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Inmigración

Inmigración de Empleo y Negocios

H-1B, L-1, O-1, TN, EB-2/EB-3, PERM, EB-5 y cumplimiento I-9. Qué hace un abogado de inmigración de negocios para empleadores y trabajadores, y cómo encontrar uno.

Contratar o retener talento extranjero pasa por un laberinto de visas temporales (H-1B, L-1, O-1, TN, E-2) y categorías permanentes (certificación laboral PERM, EB-1/2/3, inversionistas EB-5). El tiempo, las loterías, las reglas salariales y mantener el estatus entre empleos importan. Los abogados de inmigración de negocios representan a empleadores y a las personas que patrocinan, y mantienen a las empresas en cumplimiento con las reglas I-9 y de sitio de trabajo.

Qué hace un abogado de inmigración de negocios

  • Elige la estrategia de visa adecuada para el puesto y el candidato
  • Presenta registros H-1B, peticiones y certificaciones laborales PERM
  • Maneja cambios de estatus, extensiones y portabilidad entre empleadores
  • Realiza auditorías I-9 y responde a visitas del gobierno

Cuándo necesita un abogado de inmigración de negocios

  • Quiere contratar a un extranjero o a un estudiante internacional que se gradúa
  • Su estatus termina y está cambiando de empleador
  • Es emprendedor o inversionista que busca iniciar un negocio en EE. UU.
  • Su empresa recibió un aviso de auditoría I-9 o una Solicitud de Evidencia

Preguntas antes de contratar un abogado de inmigración de negocios

  1. ¿Qué categorías aplican y cuál es el plan alterno si falla la lotería H-1B?
  2. ¿Quién paga cuáles tarifas — el empleador debe pagar algunas?
  3. ¿Cómo mantenemos el estatus durante el proceso de residencia?
  4. ¿Cuál es el plazo realista hasta la residencia permanente desde aquí?

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